做足做好“四字”文章

温州检验检疫局（以下简称温州局）紧紧围绕学习型党组织创建工作的要求，做足、做好“新、活、特、实”四字文章，创建工作取得初步的成效。今年5月，温州局机关党委被评为温州市第一批学习型党组织创建示范点。

明确目标 立意上力求“新”

树立“五种先进学习理念”。一是树立政治责任的理念。学习对于党员来说既是一种权利和义务，更是一项政治任务。二是树立终身学习的理念。三是树立全员学习理念。四是树立团队学习理念。使各个党组织、各层面的党组织成为广大党员共同学习的课堂、交流思想的精神家园和团结奋进的战斗堡垒。五是树立学以致用的理念。坚持以学促用、以用促学，使学习的过程真正成为解决思想问题和实际问题的过程。

创新方式 手段上力求“活”

“相互提高团队学”。在全局干部职工、局党组理论学习中心组、党支部、党小组四个层面上开展专题辅导、研讨会、报告会等形式多样的学习，促进信息共享、取长补短，实现全体党员的共同提高。党小组结合各自的处室实际开展“一对一、双向式”内部法制培训、“检务工作我都会”、“岗位大练兵”等，都取得了较好成效。

“自我提高分散学”。温州局把个人学习融入到创建学习型党组织、学习型机关以及党组学习型领导班子、学习型党员之中，激发大家学习的积极性。党员们在集中学习之余，纷纷利用晚上或节假日的时间“充电”学习，做好学习笔记，并积极参与“转作风优环境从我做起”等活动的征文比赛，使学习活动从8小时以内延伸到8小时以外。

“深入基层调研学”。今年以来，温州局紧密联系建设大质量工作机制和大质检文化、质量提升活动、检测工作整顿活动、窗口建设和证单提升活动等中心工作开展学习，局班子每人分别确定1至2个课题，集中时间进行蹲点调研，形成思路，科学决策，推动事业发展。

“专家请进辅导学”。今年以来，邀请多位专家、学者作领导科学、国学等方面的辅导报告，在各级党员干部中兴起了学习高潮。同时，组织党员干部参加温州市组织的多次高端论坛、讲座。先后分批组织了几十位党员听取了张召忠少将等国内知名专家的讲座，不断提升党员干部的人文素养，提高管理水平和能力。

“外出取经相互学”。就是外出参观，学习借鉴。由局领导带队赴兄弟单位学习考察，学习借鉴兄弟单位在推进事业发展中的好做法和先进经验。

设计载体 形式上力求“特”

开展“三树三创”活动。树“一个班子一个龙头”，创学习型领导班子。树“一个支部一个堡垒”，创学习型党支部。加强五个“建设”：加强班子建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。树“一名党员一面旗帜”，创学习型党员。开展好“五个一”学习和“五比五看”活动。“五个一”学习活动：每半月“夜学”一次，每月读一本好书，每季听一场党课或专题报告，每半年撰写一篇学习心得体会或理论文章，每年至少接受一次学习培训。开展“五比五看”：即深化学习实践科学发展观活动———比党性意识，看理想信念是否坚定；实施“双争一满意”创先争优活动———比奉献精神，看服务意识是否增强；开展“立足岗位创品牌，突出重点创特色”活动———比业务水平，看工作效率是否提高；开展“文明处室、文明工作者”达标考核活动———比工作业绩，看任务完成是否出色；开展内外述职述廉和满意不满单位评选活动———比社会评价，看群众反映是否满意。

搭建两大平台。今年还出台了导师制度，使教育培训工作不断规范化、制度化。深入开展岗位技能评定活动，全面考核评价检验检疫业务人员的岗位技能和工作能力，逐步将岗位技能考核评定活动在全局范围内推广。温州局实施中层干部素质提升工程。建立“一把手”对中层干部培养、任用、监督机制。

学以致用 成效上力求“实”

学习能力不断提升。通过规范和引导，使“终身学习、全员学习”等现代学习理念深入人心，而且转化为每位党员干部的自觉行动。学习读书已成为温州局党员干部的一种工作方式、生活方式。

服务水平不断提高。党员干部恪守“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，在工作中责任心、进取心不断增强，较好地实现从过去“重监督，轻服务”向“服务为本，监督护航”的转变。

工作效能不断改进。通过学习型党组织的创建，将学到的知识转化为解决问题的思路、推进工作的举措。党员干部站在推进温州产业转型升级、促进开放型经济发展的视角上想问题、出主意。在思想和行动上，努力做到温州局的决策部署与国家质检总局、浙江检验检疫局的“合力、合拍”。

助推发展业绩不断加强。温州局结合浙江检验检疫局的要求，提出今后三年“新跨越”的总体构架：2010年全面管理夯基础，2011年重点难点求突破，2012年系统发展新跨越，为温州局今后三年发展设定了基本框架和发展路径。学习型党组织创建活动紧紧围绕、贯穿于这些检验检疫中心工作，做到一起部署、一起检查、一起落实，形成了良好的工作格局和工作机制，有力地助推了温州检验检疫事业的发展。