河南省强化对市县政府质量考核

国务院决定从今年起将质量工作列入政府绩效管理。如何强化质量工作绩效考核的导向、激励和监督作用？记者5月20日从河南省质量工作大会上获悉，《河南省质量工作考核实施方案》已经出台，每年7月1日至次年6月30日为一个考核年度，质量工作的考核结果将作为对省辖市、省直管县（市）政府领导班子和领导干部进行综合考核评价及实行问责的重要依据。

《方案》规定，质量工作的考核对象为各省辖市、省直管县（市）政府；考核的主要内容是产品质量、工程质量、服务质量等领域的质量安全和质量发展两个方面，考核结果分为A、B、C、D四个等级。考核结果为A级的通报表扬并优先安排相关项目；考核结果为D级的，有关领导不得参加年度评奖和授予荣誉称号，省里收紧或暂停对该地的各项质量奖励和政策支持，同时须向省政府作出书面报告并限期整改，整改不到位的实施问责；凡发生区域性、系统性产品质量安全事件的，考核结果一律为D级。

《方案》同时提出，各省辖市、省直管县（市）也要结合实际，对本地质量工作进行考核。