向一线倾斜 替先锋护航 让先进发声 浙江常态化记功嘉奖激励干部担当作为

浙江省市场监管局认真贯彻落实市场监管总局关于激励干部新时代新担当新作为的部署要求，依据《国家市场监督管理总局表彰奖励管理暂行办法》，出台《浙江省市场监督管理系统公务员及时奖励实施办法》，坚持“向基层一线倾斜”原则，扎实推进制度落地。《办法》自去年9月正式实施以来，该局积极争取并表彰集体二等功、三等功24人次，个人二等功、三等功45人次，极大激励基层干部履职尽责、担当作为。

据了解，《办法》聚焦浙江省委和全省市场监管部门重点工作，坚持向基层一线倾斜原则，对厅局级以上个人和集体一般不予及时奖励，对担任县处级领导职务的公务员一般控制在受奖励人员总数的20%以内。

《办法》实施以来，该局积极协调省委组织部，及时对在小微企业和个体工商户“两直”补助、市场监管领域重大案件处置和进口冷链食品防疫监管中表现突出的集体和个人进行记功嘉奖。截至目前，该局共表彰基层集体22个、基层干部43名，分别占表彰总数的91%和96%。

该局坚持实事求是、从严控制、优中选优的原则，严格动议、推荐、审核、公示、决定等程序，综合考量考察对象在推进工作中的现实表现、履职尽责、完成任务、工作作风和群众口碑等情况，以及在破解难题中的担当精神、责任意识、创新能力和实绩成效，对政治不合格、存在违法违规问题的坚决筛除。同时，按照精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，在全省系统大会上对获得奖励的集体和个人表彰，用“发声”换“掌声”，让受表彰者深刻感受荣誉感、归属感、获得感。