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为认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，进一步建立健全激励约束机制，持续推动国企改革走深走实。2020年12月4日，绵阳市国资委党委在九洲集团318会议室召开理论学习中心组（扩大）会议暨2020年度第四期“国资国企大讲堂”，特邀上海康智管理咨询有限公司总经理、首席顾问佟虎，深度解读《国有企业中长期激励政策解读和实施要点》。

佟虎结合丰富的案例，深入浅出的就建立多要素收入分配体系、混合所有制企业员工持股、科技型企业股权和分红激励、上市公司股权激励、项目跟投制、现金激励等多种不同中长期激励方式详细解读了《国有企业中长期激励政策解读和实施要点》。

会议指出，2020年是《国企改革三年行动方案》的开局之年。国资系统要以制定、落实《三年行动方案》为契机，深入学习贯彻落实党的十九届五中全会、省委十一届七次、八次全会、市委七届九次全会、市属国有企业改革发展座谈会精神，持续完善国有企业薪酬分配机制，进一步提升改革综合成效。

会议要求，要继续坚持目标导向、问题导向、结果导向，细化工作举措，深入推进国企改革攻坚，用好、用活市场化薪酬分配机制，不断激发、释放企业内部活力，为国有企业持续做强做优做大提供有力支撑和坚强保障。

参加讲座的有市国资委领导、九洲集团公司领导，党的关系在市国资委党委的央属、省属、外地属国有企业和市属国有重要骨干企业、“双百行动”企业、“科改示范行动”企业主要负责人、改革工作分管领导、牵头部门负责同志以及九洲在绵产业公司全体中层管理人员。