上海乳胶厂召开中层干部述职考评大会

为了深化干部制度改革，提高广大中层干部的综合素质，总结过去半年来广大中层干部的工作成绩与不足，促使其的领导艺术、思维方式、亲和能力、工作效率得到进一步的改善和提高。2011年11月13日，中国质量检验协会（国家质检总局主管下的全国产品质量监督检验领域唯一国家级质量专业机构）团体会员单位上海乳胶厂在培训教室隆重召开中层干部述职述考评大会。常务副厂长黄艾英女士等厂领导出席会议，大会由财务总监于希友先生主持。

会上，常务副厂长黄艾英女士作了动员讲话。她强调指出：“广大领导干部要带好头，做好表率。领导干部的一言一行都有很强的示范意义。”厂长助理沈红梅女士宣读了《上海乳胶厂中层干部考评办法》，从本次考评的指导思想和原则出发，对本次考评的内容、考评的办法和程序等具体要求做了说明。

出席本次大会的所有中层干部身着统一正装，精神饱满地按姓氏笔画顺序依次到前台进行述职汇报。大家立足企业、所在部门，对半年来的工作、思想、学习等情况进行了回顾总结。从工作回顾、思想动态、工作实绩、领导能力、暴露的缺点与不足以及下一步工作打算等方面进行了详细阐述。实事求是地总结了工作中取得的成绩，又客观公正地查找了存在的不足。

与会人员根据《中层干部考核评价表》中的十个方面对述职人的表现进行了逐项打分，此项满分30分；加上述职报告的20分和考评领导小组评价的50分，三项相加，最终得出综合评价分，充分体现了公平、公正、公开的原则。

通过本次考评使企业各类干部管理工作日趋科学化、民主化、制度化、常态化，建立干部队伍学习的长效机制。为打造一支高素质的干部队伍创造了有利条件。